우리경제내에 존재하고 있는 미래에대한불확실성은 어떤것이 있으며 해결 방법은

시간제 근로자가 크게 늘어나고 여성의 사회진출도 크게 증가, 임금인상의 억제, 노동집약적
서비스업의 성장, 그리고 일자리의 재분배를 통해 가능 산업의 수익성을 높여야 한다는 점을
수용하여 82년 경영자단체연합과 중앙협약(Central Accord)을 체결함으로써 임금인상을
억제하는데 합의한 것이 결정적 계기

임금인상의 억제는 2가지 중요한 정치적 교환을 바탕

하나는 근로자와 고용주 사이에서 이루어진 교환
임금인상 억제에 대한 반대급부로 노동시간이 줄었고 일자리 재분배가 채택

다른 하나는 정부부문과 관련하여 발생한 교환
임금인상 억제가 세금 및 사회적 부과금의 경감으로 보상이 이루어짐.
네덜란드의 고용 기적은 소득불균형의 급격한 심화 없이 이루어졌다는 데 큰 의미가 있고
이는 우리나라 노사분쟁의 상황에 있어 내포하는 시사점이 크다.