여성과 인권에 관하여

우리나라는 산업화와 더불어 여성에 대한 교육이 확대되었고, 그에 따라 여성의 사회참여도 확대되면서 전통적인 가치관에서 비롯되는 여성의 역할과 종종 마찰을 빚어왔다. 1980년대 이전까지 극소수의 여성에 의하여 주도되어오던 여권신장을 위한 여성운동은 1980년대 들어서 급속한 진전을 보이며, 대학에서의 여성학과 신설 등을 통해 전문적인 연구에 돌입하게 된다. 특히 우리나라는 1984년 UN여성차별철폐협약에 가입하면서 국가의 책무로서 여성의 차별철폐와 지위향상을 위한 정책을 추진하게 되었으며, 여성차별을 철폐하려는 법제화가 꾸준히 진행되었다. 1990년대에 들어서면서 21세기 지식산업화, 정보화 사회를 대비하기 위하여는 인구의 반인 여성인력의 활용이 중요한 문제로 부각되어 여성의 권익신장을 통해 양질의 여성 인력이 적극적으로 사회에 기여해야한다는 공감대가 형성되었으며, 이에 따라 여성 인권에 대한 관심과 연구도 더더욱 증대되었다. 1. 여성인권의 개념 인권(Human Rights)이란 무엇인가라는 물음에 대한 명확하고도 확정된 대답을 발견하기란 쉽지 않다. 이는 인권의 개념과 범주가 폐쇄적인 것이 아니라, 시대적·사회적 조건 속에서 규정되는 것이며 인권을 확장하고 새로운 인권 개념을 창조해 나가는 인권운동의 역사 속에서 늘 새롭게 변화되고 풍부해지는 역동적인 것이기 때문이다. 다시 말하면 인권의 개념에서부터 인권의 주체, 인권의 내용과 범주는 늘 지배세력과 피지배세력 간의 긴장관계 속에서 변화되어 왔으며, 인간의 존엄성과 자유와 평등을 진정으로 구현해 나가려는 노력 속에서 새롭게 정의되고 확장되어 온 것이다. 이러한 역동성에도 불구하고 인권은 문자 그대로 `인간이라는 단 한가지 이유만으로 당연히 갖는 권리`로서 정의된다. 인권이 국가나 실정법 등 외부로부터 주어지는 것이 아니라 인간이기 때문에 당연히 인정…
이러한 역동성에도 불구하고 인권은 문자 그대로 `인간이라는 단 한가지 이유만…