성과주의 예산제도

Ⅰ.서론

2.성과주의 예산제도의 발전과정

1)인간관계론

2)HOOVER 위원회의 활동

3.도입에 대한 기대

1)계획기능의 향상

2)내부통제의 강화

3)의사결정의 제고

4)공공관계의 증진

4.성과주의 예산 편성방법

1)업무단위 및 측정단위의 개발

2)단위원가의 개발

3)세출예산서 양식

5.운영단계와 비용의 측정

1)운영단계

2)비용측정

6.도입결과

1)관리에 대한 책임확보

2)중앙예산 기관의 개편

3)입법부 예산의 심의권의 변화

4)행정능률 향상

5)예산 편성의 합리화

7.성과주의 예산제도의 장점

8.성과주의 예산제도의 단점

9.우리나라의 성과주의 예산

10.선진국의 성과주의 예산제도운영

Ⅲ.결론

1.성과중심의 예산계획을 위한 기본과제

2.전략적 재정운영을 위한 실천과제