기업문화의 흐름과 방향

기업문화(corporate culture)라는 개념이 등장하기 이전에도 경영학이나 조직론에서 문화에 대한 인식이 있어왔다. 문화는 이전부터 기업을 둘러싼 외부환경으로서 기업행동에 영향을 미치는 것으로 인식되어 왔었고, 특히 다국적기업의 등장과 함께 기업활동의 영역이 다양한 문화권으로 확대됨에 따라, 한 문화권에서 형성된 경영기법이 다른 문화권에서도 원용될 수 있는가 하는 문제와 나라간에 상이한 문화가 각국의 기업특성에 어떠한 영향을 미치는가 하는 문제를 주로 연구하는 비교경영학적인 측면에서 연구가 시도되었다.