행동과학

(가) 인간행동이 연구 행동 과학의 연구 대상은 인간 행동에 대한 것이다. 즉, 인간행동에 영향을 미치거나 이를 결정하는 요인이 무엇인지를 연구하여 체계화하려는 학문이다. 그래서 조직내의 의사결정자로서 인간연구, 조직내에서의 인간관계, 조직과 인간의 갈등문제 등에 대한 연구를 수행하게 된다. 문제는 연구대상인 인간행동은 아주 다양하고 복잡한 성격을 띠고 있다는 점이다. 즉, 인간행동은 복잡하고 가변적이기 때문에 예측이 어렵고, 인간행동의 실체를 분석할 수 있는 객관적 절차가 불완전하므로 아주 다양한 연구방법에 의한 접근이 필요하다 그래서 행동과학은 관련 과학의 통합적 접근법을 취하고 있다. (나) 관련과학의 통합적 접근 앞에서 언급한 바와 같이 행동과학에 관한 정의를 한마디로 내리기란 매우 어렵지만, 레스리스버거는 행동과학을 다음과 같이 요약하고 있다. 제 2 차 대전 후에 사회 과학의 학문영역간에, 특히 문화인류학, 사회심리학, 임상심리학, 사회학 사이에 존재한다고 생각되는 학문의 인위적인 경계선을 타파하려는 강력한 운동이 일어났다. 이 하나의 강력한 운동이 행동과학이다. 행동과학을 단순하게 광의로 정의한다면 이것은 인간의 행동을 연구하는 모든 학문을 총칭할 수 있다. 앞에서 언급한 사회과학 이외에도 경제학, 생물학, 정신의학 등도 여기에 포함된다. 따라서 인간행동학의 혁신적인 참뜻을 이해하지 않으면 아니된다. 이는 사회과학 사이에 존재하는 인위적인 경계선을 없앰으로써 행동과학의 의의가 있는 것이다. 이 학제적 방법의 의의를 갖기 위해서는 관련 과학들 사이에 공통의 관심대상을 가질 필요가 있다. 그럼으로써 관련과학은 상호보완적 작용에 의해 통일적인 이론체제로 승화시킬 수 있을 것이다. 경영학의 분야에서 행동과학이란 조직에 있어서의 인간행동 연구를 공통 관심대상으로 한 행동과학이다. 조직에 있어서의 인간od동 연구를 학제적 어프로치로…
경영학의 분야에서 행동과학이란 조직에 있어서의 인간행동…