공무원의 교육훈련 (1장 분량의 요점 중심)

Ⅳ. 교육훈련 과정
1. 교육훈련수요조사
교육훈련수요조사란 공무원들이 어떤 내용의 교육훈련을 어느 정도 필요로 하는가를 파악하는 절차이다. 구체적인 교육훈련 계획의 설계를 위한 자료 수집 및 분석단계이다. 일반적으로 교육훈련 수요는 공무원의 신규채용 및 배치전환, 새로운 업무의 발생과 업무 절차의 변경, 행정 능률의 향상과 능력 발전이 필요할 때 발생한다. 객관적이며 정확한 교육훈련 수요를 측정하기 위해서는 관찰, 면접, 설문지법, 시험, 각종 공무원의 인사기록 등 다양한 방법을 체계적이며 반복적으로 분석하는 것이 중요하다. 가장 적합한 자료는 근무성적평정결과이다.

2. 교육훈련계획의 수립
1) 의의
훈련목표와 목표달성 수단을 구체화화는 단계이다. 기본계획과 운영계획, 사항별 계획과 기간계획을 세운다. 훈련방법과 종류의 결정 훈련방법은 훈련의 목적, 대상자의 특징에 따라 그 효과가 다르다.
2) 훈련방법의 종류
①강의 - 한사람의 강사가 여러 사람을 대상으로 말로 정보를 전달하는 방법
②회의 - 보통 10~20명 내외의 참가자들이 한데 모여 사회자의 사회로 토의를 하는 것
③토론회 - 피훈련자들을 대상으로 소수의 연…