우리 사회의 모든 자격

우리 사회의 모든 자격, 평가시스템은 결과의 평가에만 초점이 맞춰져 있습니다. 그리고 실제 우리의 삶은 칭찬과 격려보다는 질책과 부정적인 반응, 그리고 무관심에 둘러싸여 있습니다. 그러한 현실은 실제로 우리가 칭찬의 의미와 방법을 정확히 모르고 있다는 것을 반영하기도 합니다. 특히 칭찬의 방법에 대해서는 너무도 모르고 있습니다. 칭찬하기와 칭찬받기에 익숙하기 않고 칭찬을 일상화하지 못하고 있다는 것을 여실에 보여 주고 있습니다. 인간은 기본적으로 다른 사람들로부터 인정받기를 원합니다. 하지만 한국 사람들을 보면 칭찬보다는 잘못 했을 때 사정없이 아랫사람의 자존심까지 뭉개야 앞으로는 지시한대로 열심히 한다는 편견을 가지고 있는 것 같습니다. 책에서는 잘못한 것을 지적하고 나무라는 것보다는 잘못한 것을 자연스럽게 인정하게 하고 다시 자세히 가르쳐 줌으로써 그 행위나 생각을 다른 방향으로 돌려주는 것이 중요하고, 조그마한 일이라도 잘한 것이 있다면 일일이 집어내어 칭찬하는 것이 중요합니다. 또한 이러한 반응을 하기 위해 상대방에 대해 칭찬을 하는 습관을 들이고 자신 먼저 정직하고 솔직해 지라고 말하고 있습니다. 칭찬의 십계명을 읽으면서“ 남 애기가 아닌 것 같다” 라는 생각이 들었습니다. 대학교 처음 들어 왔을 때는 모든 면에서 자유로웠지만 그 만큼 나 자신의 모든 점을 책임져야 하는 무게감은 2배가 되었습니다.성격이 그리 활발한 편이 아니어서 친구들과도 그리고 선배들과도 쉽게 친해지기가 쉽지 않았습니다. 그래서 선택한 방법이 바로 “상대방 칭찬해 주기” 였습니다. 한 사람 한 사람을 꼼꼼히 살펴보며 어제와는 달라진 점은 없나 하고 유심히 관찰하고 달라진 것에 대해서는 그때그때 칭찬해 주고, 잘했던 일이 있으면 주변 사람들에게 소문을 내며 칭찬을 아끼지 않았습니다. 그리고 몇 달 뒤엔 선배나 친구들이 점점 저에게 관심을 가지기 시작했고, 조금은 허물없는 사이가 되었습니다.