기업의 다양한 채용사례

현재 실시되고 있는 다양한 채용 사례 서론 기업은 꼭 필요한 인재만을 선발하기 위해 노력한다. 기존의 방식 (서류전형 → 필기 → 면접) 을 탈피해 파격적인 채용 시스템 도입 이색 채용사례 첫째, 회사를 벗어나다 (사외면접) 둘째, 직접 찾아 나서다 셋째, 색다른 면접을 시행하다. 본론 1) 회사를 벗어나다 (사외면접) 기업,이색 채용 아이디어 … 술자리,축구시합에 등산까지. 지원서엔 학력,나이,성별 란 없애 … 이색 채용의 실시 현황 → 이브자리 마지막 관문을 등산현장 으로 지원자의 체력과 창의성,협동성 을 파악한 사례. → 한국 오츠카 제약 VIP면접 실시 (집단면접,토론면접,개별면접, 저녁식사면접 으로 이어지는 면접법) → 이랜드 그룹 입사원서에 학력이나 나이,성별 기재란을 완전히 폐지, 적성과 능력만을 고려하는데 주력한다.