인사정책의 개념 및 중요성

1. 인사정책의 의의

(1) 인사정책의 개념

인사정책은 상위수준의 인사관리 활동계획으로서 인사관리활동의 기본원칙 또는 방향을 말한다. 정책은 방침이라고도 하는데 이는 어떤 목적을 달성하기 위한 원칙적인 행동방향을 뜻하며, 실제적인 인사결정을 하는 데 있어서 판단의 기준이 되는 것이다. 인사관리에서도 경영자의 인사 철학을 구체적인 인사정책으로 밝혀서 일상적인 인사적 결정을 내리는데 있어서 이와 같은 원칙이 따르도록 함으로써 실제적인 인사관리에 관한 의사결정이 계획대로 상호 조정되고 합리적이고 일관성을 가질 수 있게 된다. 따라서 인사정책은 인사 철학을 구체화시킨 인사활동의 지도원리로 볼 수 있다. 인사정책의 예로는 전반정책으로서의 공정성 원칙이나 인사활동의 의사결정 원칙인 능력주의, 연공주의, 업적주의가 있다. 이러한 정책은 고용, 개발, 보상, 유지관리 등 인사직능활동의 지도지침이 된다. 예를 들어 능력주의 인사정책을 채택하는 경우 선발, 개발, 평가, 보상, 해고 등 제반직능활동이 능력을 기준으로 이루어진다.

(2) 인사정책의 구성요소

인사정책은 여러 가지 수준으로 구성되어 있다. 비전과 경영철학으로…