바람직한기업

현대기업은 국부의 증대, 고용기회의 창출 및 국민생활의 질적 향상 등 경제적 측면에서 뿐만 아니라 육영·교육, 보건·의료, 체육 및 문화행사, 사회복지 및 지역사회 개발 등의 사회·문화적 측면에서도 많은 공헌을 하고 있다. 그러나 공업화의 진전과 기업활동의 급속한 확대에 따라 우리나라의 기업과 사회의 사이에서는 많은 갈등이 야기되고 있으며 국민들의 기업비판이 팽배하고 있는 실정이다. 이같은 국민들의 기업에 대한 비판과 부정적 태도는 날로 거대화되어 가는 기업의 경제적, 정치·사회적 영향력 및 기업활동에 따른 각종 폐해의 증대, 그리고 자유주의 경제체제의 현행메커니즘 속에 나타나는 문제점 등에 기인하는 것이 아닌가 생각된다.
특히 한국의 기업성장이 정부의 경제성장 우선정책과 그 지원에 의해 이루어졌기 때문에 한국의 기업은 그 정통성(Legitimacy)을 가끔 의심받고 있다. 다시 말하면 한국기업이 자신의 능력과 노력에 의해서 시장경쟁을 이겨낸 승자라기보다는 정부의 특혜적 지원과 보호에 의해서 성장한 것으로 국민들이 인식하고 있기 때문이다. 이러한 인식이 사회통념인 이상, 한국기업은 사회적 수용도를 높이기 위해서 항상 …