면접론

3. 면접의 종류
* 사회복지면접의 목적은 사회복지기능에 따라 다르다. 분류는 분석을 하기 위한 구분이지 실제 면접에서는 여러 가지 목적을 동시에 가지게 되는 것이 일반적이다.

- 정보수집면접 또는 사회조사
☞이 면접의 목적은 클라이언트와 그의 상황에 대한 필요한 정보를 수집하거나 사회 조사를 하기 위한 것이다. 즉 클라이언트의 개인적·사회적 문제와 관련된 인구사회학적 배경 그리고 개인발달사에 관한 정보를 수집한다.
- 사정면접
☞사정면접의 목적은 서비스를 위한 평가와 적격성(eligibility)의 결정을 하기 위한 것이다. 이 면접은 행정적인 결정을 하는데 도움이 된다. 예를 들어 기초생활 수급 신청자의 면접에서 그가 자격이 있는가를 결정하기 위해 이루어진다.
- 치료면접
☞치료면접의 목적은 면접을 통하여 클라이언트와 클라이언트의 상황을 변화시키거나 모두를 변화시키는 것이다. 클라이언트에게 사회적 기능향상을 도모해 보다 더 효과적인 사회적응을 하게 변화시키기 위한 것이므로 감정, 태도 및 행동상의 변화가 일어나야 한다.