자료설명
최근 몇몇 연구들은 취업모의 자녀들이 어머니와 매우 불안정한 애착을 발달시킨다고 말한다. 이는 애착관계가 형성되는 시기 즉, 한 살 이전에 어머니가 규칙적으로 집을 비우는 것이 어머니와 자녀 관계 형성에 해롭다는 것을 의미하는 것이다. 여기서 말하는 조건이란 대리 위탁의 질이나 안정성을 말하며, 우리는 앞으로 이 조건이 과연 적절히 충족되고 있는지, 만일 그렇지 않다면 어떠한 대책이 있는지 알아보고자 한다.
[가족복지]맞벌이부부의자녀보육에대한[1]..
본문/내용
엄마가 아침에 출근할 때 아이가 울고 떼를 쓰는 것 때문에 아이가 장난감 등에 정신을 팔고 있을 때 살짝 빠져 나가거나, 아이가 자는 틈에 몰래 출근하는 경우가 있다. 그러나 부모가 자기 몰래 출근해 버리면 아이는 하루 종일 엄마, 아빠를 찾게 되며, 빨리 돌아오기를 기다리는 마음에 집중하지 못하고 정서가 불안해진다.
3. 대 책 - 구체적 대안과 사례
1). 육아휴직제도
→ `에릭슨 이론의 자아 발달 단계를 보면 태어나서부터 18개월까지는 부모와 아이와의 관계가 사랑이나 음식보다 더 중요하다고 한다. 즉, 아이의 신뢰감이 형성되고 애착이 형성되는 중요한 시기인 것이다. 그러므로 부모는 영아에게 필요한 생리적 욕구를 충족시키고 지속적인 관심을 보여주어야 아이는 정서적으로 안정된다.` (유아교육론-형설출판사) 이론에 나타나 있듯이 부모와 영아기의 아이와의 관계는 무엇보다 중요하다. 그러므로 출산 휴가는 부모에게나 아이 모두에게 중요한 제도이다.
※ 우리 나라의 육아 휴직제도가 현실에 맞게 적용이 되려면
ⅰ) 육아휴직급여를 소득수준의 차별 없이 고정 육아수당을 지급하는 정액제로 책정했는데 그 급여 수준이 너무 낮은데…