사라지는트랜드떠오르는트랜드

이 책은 지난 학기에 읽은 “이것이 마케팅이다”라는 책의 아류작 같은 느낌을 받았다.즉 급변하는 트랜드에 편승해야 살아남을수 있다는 내용이다. 이 책을 읽기 전에 이와 유사한 방송프로도 보왔고, 경영컨설팅 전문가인 윤은기 박사에 강의 테이프도 들어 보왔다. 윤은기 박사 왈, 이제 white color 시대는 가고 blue color 시대가 왔다는 내용이었다. 이유인즉, 넥타이 메고 지시만 하던 정적인 경영자는 물러나고 동적으로 여러 방면에서 왕성한 활동을 하는 부하직원이 더 박차고 올라온다는 얘기였다.그러나 이 학자는 자국(?)의 트랜드에 대해 언급을 해서 그런지 독자(나)의 가슴에는 좀처럼 와 닿지 않았다. 여기서 나는 3개의 트랜드를 가지고 느낀점을 써볼려고 한다.첫째, 산업 혁명이후 현대 사회는 정말 눈부시게 발전하였다. 대표적인 예로 컴퓨터의 대중적인 보급으로 인한 하나의 글로별 네트워크가 형성되었다는 것이다.즉 디지털 경제로 인해 경제질서가 글로벌화 됨으로써 구입하고자 하는 물건을 세계의 어느 곳에서나 자유롭게 고를수 있는 전자상거래가 발전하고 있다는 것이다. 이 상거래 중 홈쇼핑을 예를 들면 과거 off-line으로 정해진 시간에 구매해야 하는 번거로움을 벗어나 real-time인 on-line을 통해 24시간 자유롭게 싸이트에 접속해서 구매할수 있게 되었다는 것이다. 그러나 이런 디지털 경제가 우리의 삶을 풍요롭게 하는 것은 일부분이라고 생각된다. 이 디지털 경제에는 이 혜택을 받지 못한 사람도 있고, 고용불안에 시달리거나 이미 직장에서 쫒겨난 사람도 있다.즉 선택 받지 못한 사람은 선택 받은 사람과이 빈부격차가 더욱 더 커져 사라지는 트랜드에 한 부류가 될 것이고, 선택 받은 자는 떠오르는 트랜드에 합류 할것이라는 것이다.