훌륭한 경영인을 위한 삼국지 리더쉽 - 유비, 조조, 손권 분석....

‘인사는 만사다’라는 옛 말이 있듯이 조직내에서 사람을 통제하고 관리하는 일이 매우 힘들다. 그래서 리더십이란 개념이 행정에서도 학 축을 차지할 만큼 그 역할이 매우 중요해지고 있다.
과연 리더십이란 무엇인가? 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이다. 즉 리더가 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며, 리더자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이라는 뜻이다. 또한 지휘통솔은 남에게 영향을 주어 자기가 원하는 방향으로 자발적으로 움직이게 하는 행위이다
리더로서의 역량 있는 자, 즉 그 시대의 문제 해결 자, 핵심역랑을 구비한자가 리더가 되고, 또한 그 리더의 리더십에 의해 역사가 흥망성쇠를 같이 한다.
자고로 동양의 고전인 삼국지를 2번 이상 읽지 않는 자와는 인생을 논하지 말라고 했듯이 삼국지의 다양한 리더십을 가진 리더의 모습을 통해 인간관계형성, 문제해결방법, 의사결정의 다양한 상황을 통해 리더십에 대해 알아보자........(중략)

Ⅱ. 본론
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② 큰 포용력…(생략)