이건희 개혁 10년

학생들이 가장 취직하고 싶어 하는 기업이 어디일까? 바로 삼성이라는 그룹이다. 현재 삼성은 좋은 기업이라는 이미지를 가지고 우리나라 사람들이 가장 신뢰하는 그룹이 되었다. 또한 몇 년 전만해도 외국에서 우리나라 제품이 전무후무한 상황이었는데 언젠가부터 파란색 바탕의 SAMSUNG이라는 글자가 눈에 띄기 시작했고 세계적인 행사인 올림픽 때도 세계적인 나라의 브랜드들과 함께 스폰서가 되었고 해외스타의 사진에서 애니콜(핸드폰)을 들고 있는 모습을 볼 수 있다. 이렇게 삼성이 초일류 기업과의 경쟁에서 살아남아 세계적인 브랜드가 될 수 있었던 이유는 무엇이었을까? 이 책은 이러한 의문점에서 출발했다. 책이 다소 이건희 회장의 자서전처럼 보이기도 하지만 그것은 다소 지엽적인 문제로 이 책은 보다 현명하고 미래를 내다보는 발전적인 리더를 보여준다는 표현이 맞을 것 같다. 이건희 회장의 장점은 많지만 그 중에서 경영자뿐만 아니라 21세기를 살아가는 사람에게 필요한 것을 몇 가지 꼽아보고자 한다. 어떤 경우에건 사람을 중시한다는 점이다. 요즈음에는 하루 종일 인터넷을 하고 TV만 보며 다른 사람들과 대화를 하지 않는 사람이 늘어나고 있고 또한 가족, 친구 등 사람의 중요성에 대해 잊어가고 있다. 이건희 회장은 그냥 스쳐 지나가는 사람일지라도 소홀히 하지 않고 최선을 다해 그 사람을 대한다. 또한 자기 사람 즉 가까운 사람일수록 더 소홀함이 없게 한다. 일례를 들어보면 경영자 입장에서 라이벌 회사로 이적한 사람은 다시 쓰지 않는데 다시 불러들이기도 하고 종업원들을 위해서 회사가 손해를 보더라도 화장실을 호텔급으로 고친다던지 껌껌했던 지하실을 과감히 없애고 지하실에 햇빛이 들어오도록 하는 등 돈보다는 사람을 더 먼저 생각했던 것이다.