기업의 사회참여활동

예컨대 인력채용은 보다 용이하게 이루어지고 채용된 인력의 질적 수준도 높게 유지될 것이다. 또한 이직율이나 결근율이 감소하게 되어 인력유지비용도 크게 절감될 수 있을 것이다. 한편으로는 사회적 개선의 결과로 범죄가 줄어들 것이고, 궁극적으로는 보다 적은 비용으로 재산을 보호하게 될 것이므로 경찰력을 지원하기 위한 조세금액이 보다 줄어들 것이다. 이러한 사회적 책임의 찬성론은 보다 좋은 사회가 기업에게 보다 좋은 환경을 제공해 준다는 입장에서 모든 방향으로 확대되어질 수 있다.
3) 사회적 책임의 수행을 지지하는 또 다른 주장은 예방이 치료보다 좋다는 것이다. 만일 기업이 현재의 사회문제를 취급하는 것을 시기적으로 지연시킨다면 그 결과 재화와 용역을 생산해야 하는 주요한 목표를 달성할 시간이 없을 것이며, 기업은 우선 사회적 재앙을 막는데 급급하게 될 것이다. 이러한 사회적 문제들이 커다란 재앙이 되어서 경영자의 보다 많은 시간을 소비하기 이전에 즉시 해결되어야 한다. 또 기업이 정부규제를 회피하기 위해서도 사회적으로 책임 있는 행동에 참가할 필요가 있다.

3. 기업의 소극적 참여에 대한 주장

3-1 기업의 적극적 …