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근로여성의 문제에 관한 고찰

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목차/차례

  1. I. 서 론
  2. 1. 근로여성복지의 개념 및 내용
  3. 2. 근로여성의 특성
  4. Ⅱ.현황 및 문제점
  5. Ⅲ.사례자료
  6. Ⅳ. 근로여성의 복지증진을 위한 개선방안
  7. 1. 의식의 개혁
  8. 2. 노조활동의 보장
  9. 3. 남녀근로자의 평등보장
  10. 4. 여성고용평등정책의 확대
  11. 5. 근로여성의 육아정책 개선방향
  12. 6. 비정규직 여성근로자 대책
  13. Ⅴ. 결론

본문/내용

1. 근로여성복지의 개념 및 내용

‘근로여성복지’의 개념에 앞서 ‘복지’와 ‘여성복지’의 개념을 정리해 보면 다음과 같다.
일반적으로 ‘복지’란 ‘모든 면에 있어서 안녕(well-being)’을 뜻하는 말로서 ‘생활에 있어서 일반적인 행복과 번영을 의미하며, 건강의 만족 및 모든 불행과 재난이 방지된 상태로 각 개인이 만족스러운 삶을 영위하고, 건강하고 행복한 생활을 누리기 위한 조건들이 충족된 상태를 의미한다고 볼 수 있다. 이러한 복지의 개념을 바탕으로 할 때 ‘여성복지’는 그 대상을 여성으로 하며, 여성도 하나의 독립된 존재로서 여성의 건강과 행복의 조건들이 더할 나위 없이 만족스러운 상태를 의미한다. 보다 구체적인 개념으로 ‘여성복지’는 미혼모, 윤락여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성 및 학대받는 여성 등과 같은 요보호 여성은 물론 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 정부 및 민간이 행하는 모든 조직적인 활동이라 할 수 있다. 현재에도 여성복지와 부녀복지를 구분하지 않고 혼용하는 경향이 있는데, 일반적으로 여성복지는 남성에 비하여 상대적으로 열악한 법적 지위, 성차별 등을 포함한 전반적인 여성의 권…



📝 Regist Info
I D : jdjn**
Date : 2014-07-07
FileNo : 16104536

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