일본 노사관계의 발전과정 및 특징분석(A+자료)

Ⅰ.들어가며
세계 경제의 한 축을 이루고 있는 일본은 후발 자본주의 국가임에 불구하고 그들의 민족성을 중심으로 지금의 경제대국을 이루었다. 이런 경제대국을 이룰 수 있었던 원인은 다양한 요인들의 조화를 통해서였을 것이다. 이 자료에서는 다양한 요인들 중 일본 노동시장의 특징과 노사관계의 분석을 통해 튼튼한 경제기반을 설립할 수 있었던 배경에 대해 조사하려고 한다. 일본 노사관계의 역사를 간단히 살펴 본 후 노사관계에 대한 전반적인 특징을 분석 할 것이다.
일본 노사관계의 시작은 세계 제2차 대전 이후이다. 미국의 점령군은 일본의 민주화정책의 일환으로 노동조합의 보호육성정책을 채택하였다. 우선 산업보호국회의 해산, 치안유지법, 치안 경찰법 등의 탄압적인 법규를 폐지하고, 대신 1947년에 노동조합법이 제정되어 노동자의 단결권이나 쟁의권이 처음으로 인정되었다. 종전 직후는 극심한 식량난과 인플레이션 때문에 노동자는 불안하기 이를 데 없는 형편에 놓여 있었다. 여기에서 노동자는 자기방어를 위하여 많은 직장에서 노동조합이 결성되어 노동조합 운동은 급속히 확산되었다. 일본 노사관계의 근대화 내지 제도화로 등장된 기업별 …(생략)