[산업실무]국내건설산업의 인력체계 문제점과 해결책

Ⅰ. 들어가며

건설산업은 우리 경제에서 현실화되고 있는 `고용없는 성장시대`를 극복하는데 가장 적합한 대안으로 꼽힌다. 건설산업의 일자리 창출효과가 어느 산업보다 크고 지속적이기 때문이다.
전문가들이 `이태백` `삼팔선` 등으로 상징되는 우리 사회의 청.장년 실업문제 를 해결하기 위해서는 건설산업을 적극 육성해야 한다고 외치는 연유다. 건설산업의 고용 창출 효과를 극대화하기 위해서는 낙후된 건설기능인력 수급체계 개선이 시급하다.

Ⅱ. 국내 건설 산업의 인력체계 문제점

1. 새벽인력시장에 의존하는 전근대적 유통구조
최근 사회간접자본의 지속적인 확충과 대형국책사업의 추진으로 건설자재 및 기능인력 양적 수요가 증가하고 있을 뿐만 아니라 건설수요의 고급화와 첨단화에 따라서 고품질 건설자재와 숙련인력 수요도 크게 증가하고 있다. 그러나 건설업체들은 아직도 현장에서 긴급히 필요한 기능인력을 대부분 새벽인력시장이나 민간 용역 업체에서 조달한다. 이들 용역시장의 가장 큰 문제점은 우선 기능 인력에 대한 체계적인 데이터베이스가 없다는 것이다. 그저 몰려드는 사람을 모아서 일선현장에 중개해주거나 해당업체들이 직접…(생략)