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퇴직노인의 재취업에 대한 고찰

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자료설명
퇴직노인의재취업에대한고찰
목차/차례

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 고령자 취업알선센타 현황

Ⅲ. 서울시 고령자취업센타 실적 현황

Ⅳ. 재취업에 대한 고찰

Ⅴ. 마무리

참고문헌
본문/내용
노인에게서 나타나는 문제는 크게 경제, 건강, 고독 및 소외, 역할상실, 긴 여가시간, 부양 및 보호의 문제로 대변되는데 이 가운데서 경제적 문제가 가장 중요한 문제로 대두되고 있다. 이는 고령자에게 있어서 경제적 문제는 다른 문제에 많은 영향을 주기 때문이다. 이러한 경제적 문제가 나타나게 된 원인으로는 첫째 직장에서의 조기은퇴, 둘째 연금제도와 같은 사회보장제도의 미비, 셋째 자녀양육으로 인한 과다지출 등이 그 원인이며, 또한 가족의 부양기능의 약화현상 또한 그 원인으로 등장하고 있다. 노인의 노동시장에서의 탈락현상은 개인의 경제적·심리적 영향뿐만 아니라 경제인구의 노인부양부담의 증가, 국가차원의 사회보장비용의 증가, 유휴인력의 미 활용으로 인한 사회적 생산성의 저하와 같은 현상을 초래하여 전체 사회의 부담요인으로 작용하게 된다. 1990년 우리나라의 노인부양비율은 9명의 생산연령인구가 1명의 노인을 부양하는 상황이었으나 2000년에는 노인부양비율(60세 이상기준)이 16,3%로 6명의 생산연령인구가 1명의 노인을 부양해야 하며, 그 비율은 앞으로도 크게 증가할 것으로 보이며 이는 부양을 담당하는 젊은 층에게 큰 부담으로 …
참고문헌
1. 고양곤(1994), `한국의 노인취업실태와 전망`-전국주부교실중앙회
2. 고령자 취업알선센타(1995), `고령자 취업욕구조사`
3. 구본삼, 김희숙(1996), ` 고령자취업알선 센타` 고령자 취업알선센타협회
4. 변재관(1999), 노인인력 활용의 활성화 방안, 서울시 `99 노인복지웍샵
4. 중부고령자 취업알선센타(1997), `고령취업자의 만족도 조사`
5. 조현세(1996), ` 퇴직노인의 특성이 재취업에 미치는 영향`- 중앙대 사회개발 대학원
6. 장애인고용촉진법(1993), 한국장애인고용촉진공단





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I D : weed*******
Date : 2013-06-11
FileNo : 16102007

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