인수합병이란

이에 따라 전문경영인력을 양성할 수 있는 체제가 마련되어 있지 않아 인사에 대한 개혁과 고용관리에 대한 개혁이 시급하게 필요하다. 전문경영인력이 많이 양성되고 금융기관 등에서 인수합병에 대한 자금공급이 신속히 이루어질 때 우리나라에 자유로운 인수합병 환경이 조성될 것이다.

3. 인수합병의 동기와 효과

(1) 경제적 동기

인수합병을 하게 되는 경제적 동기는 시너지 효과를 얻기 위해서이다. 여기에서 시너지 효과는 일반적으로 두 개의 유기체를 유기적으로 결합시킬 때 나타나는 전체적인 효과가 각각의 유기체를 합한 것보다 커질 경우를 의미한다. 인수합병에 따른 시너지 효과는 영업적 시너지 효과와 재무적 시너지 효과로 크게 구분할 수 있다.

1) 영업적 시너지 효과
영업적 시너지 효과는 두 회사의 결합으로 기존의 영업활동에 새로운 영업을 추가함으로 인해 그 두 회사의 연관적인 활동이 각각 그대로 있는 경우보다 더 나은 효과를 나타내는 것이다. 주로 시장지배력의 증대와 규모의 경제를 추구함을 의미한다. 구체적으로 두 회사의 결합에 따른 규모의 경제의 이익으로 인해 생산비용이 감소되어 얻어지는 수가 많으며 또한 제조회…