중국의 과거 현재 미래, 그리고 한국

중국의 실업자율은 매년 상승하고 있다. 우리나라의 노조는 상당히 강하다. 물론 노조가 노동자의 이익을 대변하고 권익을 보호하는 측면에서는 바람직 하지만 정기적인 노동쟁의나 무노동 무임금이 적용되지 않는 우리나라의 환경에서 기업할 의사를 가지고 있는 기업가는 별로 없을 것이다. 중국은 회사와 노조가 대립하면 대개 사측은 나쁜쪽으로 인식이 되거나 그런 입장에 있다라고 국민들이 생각하는 경향이 있다. 노조가 거의 존재하지 않는 까닭으로 그들의 임금은 매우 싸다. 미 최대 노조인 노동총연맹산업별회의(AFL-CIO)가 15일 중국이 노동 착취로 노동자들의 권리를 침해하고 있다면서 미국의 무역법 301조에 따른 제재를 요구하는 소장을 USTR에 제출할 정도로 심각하다. 만약 중국에서 노조의 힘이 강해지면, 이는 중국이 민주주의로 가는데 도움은 될 것이지만, 그에 따른 파장도 클 것이다. 또한 한국같이 중국에 진출해 있는 기업에게도 그 파급이 클 것이므로, 우리 기업은 그에 대비하여 노동자의 권리를 보호하고, 복지를 지원하는 등의 방법 등으로 대비해야 한다.

2. 한국 VS 중국 - 시장편

◉ 고도 성장기를 마치고 안정적인 성장을 하고…