고전주의 경영학과 행동론적 경영학의 차이점

◎ 고전주의 경영학의 발달과정
1) 과학적 경영
19세기 후반, 조직들은 새로운 기술에 대한 대규모의 투자를 했음에도 불구하고 작업자들에 의한 증가된 생산성을 달성할 수 없었다. 이로 인해 20세기가 시작될 무렵 기업의 생산성 향상에 더 많은 관심을 기울이게 된다.
테일러 학자는 이 시대엔 주장하는 것은 주로 공장과 작업장을 대상으로 작업방법을 포함한 생산조업에 관해서 연구를 시행했다. 테일러는 노동자들의 일일 작업표준량을 설정하기 위해서 시간연구의 개념을 활용하였다. 노동자들을 자극하는 수단으로 경제적 유인을 사용했다.

2) 관리적 경영
테일러의 과학적 경영은 생산 현장의 노동자에게 연구의 초점을 두었다면, 관리적 경영은 기업 전체를 관리하는 관리자에게 연구의 초점을 두고 있다.

3) 포드시스템
이에 경영방법은 기업을 하나의 사회 봉사기관으로 보고 근로자에게는 높은 임금을 주고 소비자에게 싼 가격으로 자동차를 파는 고임금, 저가격을 이념으로 하는 관리방법을 제시하였다.