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던롭(J.T. Dunlop)의 노사관계론

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자료설명

노사관계의 원리와 노사관계의 본질 및 이중성, 노사관계의 유형과 던롭의 노사관계론에 대해서 요약 정리했습니다. 여러분들에게 많은 활용이 되시길 빌며, 시험 잘 보시길 바랍니다. !~

목차/차례

  1. Ⅰ. 노사관계의 원리
  2. Ⅱ. 노사관계의 본질과 이중성
  3. 1. 노사관계의 본질
  4. 2. 노사관계의 이중성
  5. Ⅲ. 노사관계의 유형
  6. 1. `커`의 노사관계유형
  7. 2. 노사관계의 유형
  8. Ⅳ. 던롭의 `시스템` 적 접근
  9. Ⅴ. 던롭 이후의 연구

본문/내용

노사관계에 대한 용어에 대한 구체적인 합의가 이루어진 것은 아니다. 그러나 일반적으로 노사관계란 산업활동에서 결합되는 개인, 집단 및 조직 간의 여러 관계 가운데에서 가장 기본적인 노동자와 사용자 사이에서 발생하는 사회관계 일반을 의미한다고 할 때 그 중에서도 중핵을 이루는 노동조합과 그 상대가 되는 사용자 또는 경영자 및 그 단체와의 관계라고 할 수 있다.

Ⅱ. 노사관계의 본질과 이중성

1. 노사관계의 본질
공업화 진전과 더불어 노동조합의 조직력 강화, 기업의 소유와 경영의 분리 및 노사관계에 있어서의 정치역할 증대 등에 따라 노사관계는 새로운 변화를 가져오게 되었다. 한편 노사관계가 근대적인 공업화 과정에서 생성된 특수한 인간관계라고 규정한다면 다음과 같은 수준에서 이루어지고 있다고 불 수 있다.
a. 국민적 수준에서의 노사관계 : 노동자 일반과 노동자이외에 정부 또는 자본가와의 관계로서 단순한 경제적 관계가 아닌 정치적 관계로서의 성질-국민적 규모에 한정되지 않고, 국제적인 운동을 전개
b. 산업 수준에서의 노사관계 : 특정 산업에 있어서의 노사관계, 주체는 노동조합과 사용자 단체가 된다.
c. 기…



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I D : jimm****
Date : 2012-03-02
FileNo : 16099026

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