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회계감사제도
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목차/차례
1. 서 론 1
가. 문제의 제기 1나. 연구의 목적 2
2. 이 론 적 고 찰 3가. 회계감사산업의 일반적 특징 3
(1) 공급측면 (공급측면) 3
(가) 회계감사산업의 산업 구조적 특성 3(나) 회계감사산업의 공급 구조적 특성 4
(2) 수요측면 (수요측면) 5(가) 규제 여부에 따른 수요탄력성의 변화 6
(나) 규제여부에 따른 가격탄력성의 변화 6
(다) 감사인 선임의 규제 여부 7
나. 우리나라 회계감사산업의 특성 9(1) 우리나라 회계감사산업의 환경적 요소 9
(2) 우리나라 회계감사산업의 특성 11
다. 회계감사의 질과 감사의 위험의 관계 12
(1) 회계감사의 질 12
(가) 감사인의 기술적 능력 12(나) 독립성 12
(다) 감사인의 조직강화 13
(2) 회계감사의 질과 감사의 위험의 관계 14라. 역할 갈등의 개념 15
3. 기존 연구의 요약 17
가. 총 괄 17
나. 지금까지의 규모와 독립성에 따른 서비스 질에 관한 연구 17
다. 지금까지의 조직갈등에 따른 서비스 질에 관한 연구 20
(1) 자산규모별 감사인 집중도 분석 22
(2) 업종별 감사인 집중도 분석 24
가. 회계법인의 규모와 외국회계법인과의 제휴, 서비스 질 37
나. 우리나라 회계법인의 외국법인과의 제휴와 조직안에서의 갈등과 서비스 질 38
(1) 회계사무소와 업무제휴가 있는 회계법인 (F집단) 38
(2) 외국의 회계사무소와 업무제휴가 없는 회계법인(NF집단) 39
(3) 변수설정과 응답자 선정 40
(4) 결과분석 40
나. 맺음말 44
참 고 문 헌 및 자 료 46
가. 총 괄 17
나. 지금까지의 규모와 독립성에 따른 서비스 질에 관한 연구 17
다. 지금까지의 조직갈등에 따른 서비스 질에 관한 연구 20
(1) 조직행동론분야에서의 연구 20
(2) 회계학분야에서의 연구 21
라. 회계산업에 대한 집중도 분석 21(1) 자산규모별 감사인 집중도 분석 22
(2) 업종별 감사인 집중도 분석 24
(3) 산업별 상위 4대 감사인의 시장점유율 분석 26
(4) 산업별 상위 4대 기업에 대한 감사인 집중도 분석 31
4. 연구결과 및 결론도출 37가. 회계법인의 규모와 외국회계법인과의 제휴, 서비스 질 37
나. 우리나라 회계법인의 외국법인과의 제휴와 조직안에서의 갈등과 서비스 질 38
(1) 회계사무소와 업무제휴가 있는 회계법인 (F집단) 38
(2) 외국의 회계사무소와 업무제휴가 없는 회계법인(NF집단) 39
(3) 변수설정과 응답자 선정 40
(4) 결과분석 40
5. 결 론 42
가. 결론도출 42나. 맺음말 44
참 고 문 헌 및 자 료 46
본문/내용
라. 역할 갈등의 개념
개인과 조직차원에서 발생하는 역기능적 현상들은 대체로 조직내 구성원의 역할갈등으로부터 비롯되는 경우가 많다. 역할갈등은 역할수행자가 양립불가능의 기대들에 직면할 때 느끼는 상황이다. 이 상황은 한 개인의 환경에 일어난 사실로 볼 수도 있고, 내적으로 심리적 삶에 일어난 사실로 인지될 수도 있다. 특히 전자를 객관적인 또는 부여된 역할갈동(Sent-Role Conflict)이라고 해서 경험된 또는 심리적인 갈등인 후자와 구분된다.
리조(J.R.Rizzo)등은 역할갈등이란 개인의 욕구와 역할의 요구가 불일치하는 것을 말한다고 한다. 여기서 불일치는 역할수행에 영향을 주는 기준이나 조건과 관계가 있다고 하면서 그는 위의 역할갈등의 개념을 좀 더 구체적으로 다음과 같이 세분화하여 설명하고 있다. J.R.Rizzo, O.J.House, S.I.Lirtzman, `Role Confiict and Ambiguity in Complex Organization, ` Administraitive Science Quarterly, June 1970.
첫째, 대상인물의 내적기준 또는 가치관과 주어진 역할행동간의 갈등으로 이것은 대상인물이 단순한 직위 또는 역할을 수행하면서 느끼는 개인역할갈등(Person-Role Conflict) 또는 역할…
개인과 조직차원에서 발생하는 역기능적 현상들은 대체로 조직내 구성원의 역할갈등으로부터 비롯되는 경우가 많다. 역할갈등은 역할수행자가 양립불가능의 기대들에 직면할 때 느끼는 상황이다. 이 상황은 한 개인의 환경에 일어난 사실로 볼 수도 있고, 내적으로 심리적 삶에 일어난 사실로 인지될 수도 있다. 특히 전자를 객관적인 또는 부여된 역할갈동(Sent-Role Conflict)이라고 해서 경험된 또는 심리적인 갈등인 후자와 구분된다.
리조(J.R.Rizzo)등은 역할갈등이란 개인의 욕구와 역할의 요구가 불일치하는 것을 말한다고 한다. 여기서 불일치는 역할수행에 영향을 주는 기준이나 조건과 관계가 있다고 하면서 그는 위의 역할갈등의 개념을 좀 더 구체적으로 다음과 같이 세분화하여 설명하고 있다. J.R.Rizzo, O.J.House, S.I.Lirtzman, `Role Confiict and Ambiguity in Complex Organization, ` Administraitive Science Quarterly, June 1970.
첫째, 대상인물의 내적기준 또는 가치관과 주어진 역할행동간의 갈등으로 이것은 대상인물이 단순한 직위 또는 역할을 수행하면서 느끼는 개인역할갈등(Person-Role Conflict) 또는 역할…
참고문헌
1. 권영래 “우리나라 회계 감사산업이 제조분석에 관한 실증적 연구”
고려대학교 대학원, 회계학 전공, 97. 12
2. 김용국, “회계법인의 규모가 회계 감사내 질에 미치는 영향에 관한 연구”, 연세대학교 대학원, 경영학전공, 89년 6월
3. 송용한 “회계 법인의 조직형태가 공인회계사의 역할 갈등에 미치는 효과(전문가 역할과 조직 구성원 역할간의 갈등을 중심으로)”
연세대학교 대학원, 경영학전공, 88년 12월
4. “회계감사의 수요와 공급 - 적정 감사보수체계의 설정방안”
한국공인회계사회, 1993년
5. 매일경제, http://www.mk.co.kr
6. http://web_svr.kicpa.or.kr
7. 이민후회계감사의 사회적 기능” 고려대학교 출판부, 1995
8. “회계감사의 수요와 공급- 적정 감사보수체계의 설정방안-”,
한국공인회계사회, 1993
9. 한국법제연구원, `공인회계사제도 및 관계법령 개선방안“,
한국공인회게사회, 1994
10. 김성기 저, `현대중급회계“, 다산출판사, 1999
11. 최명한 저, `세법학 개론“, 2000 , 경문사
12. 송인만, 이효익, 최관 공저, `회계원론“, 신영사, 1999
고려대학교 대학원, 회계학 전공, 97. 12
2. 김용국, “회계법인의 규모가 회계 감사내 질에 미치는 영향에 관한 연구”, 연세대학교 대학원, 경영학전공, 89년 6월
3. 송용한 “회계 법인의 조직형태가 공인회계사의 역할 갈등에 미치는 효과(전문가 역할과 조직 구성원 역할간의 갈등을 중심으로)”
연세대학교 대학원, 경영학전공, 88년 12월
4. “회계감사의 수요와 공급 - 적정 감사보수체계의 설정방안”
한국공인회계사회, 1993년
5. 매일경제, http://www.mk.co.kr
6. http://web_svr.kicpa.or.kr
7. 이민후회계감사의 사회적 기능” 고려대학교 출판부, 1995
8. “회계감사의 수요와 공급- 적정 감사보수체계의 설정방안-”,
한국공인회계사회, 1993
9. 한국법제연구원, `공인회계사제도 및 관계법령 개선방안“,
한국공인회게사회, 1994
10. 김성기 저, `현대중급회계“, 다산출판사, 1999
11. 최명한 저, `세법학 개론“, 2000 , 경문사
12. 송인만, 이효익, 최관 공저, `회계원론“, 신영사, 1999
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I D : pthe***** Date : 2015-08-05 FileNo : 16098914 |
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