[감상문] 100억 연봉 CEO를 읽고......

·사색을 통한 자기 바로 알기
자기 자신의 강점과 약점을 파악하는 가장 좋은 방법은 바로 사색을 통한 자기 성찰의 방법일 것이다. 현대인은 너무나도 많은 일에 쫓겨서 자기 자신을 돌아볼 수 있는 특별한 시간을 만들어 내지 못하는 경우가 일반적이다. 그러나 제 아무리 바쁘더라도 미래를 창조하는 기회를 만들기 위해서는, 아니 이러한 바쁜 일상속에서 탈출하기 위해서라도 자기 자신을 돌아볼 수 있는 용기를 내는 것이 필요하다.
·벤치마킹을 통한 자기 평가
경영이론 중에 벤치마킹이라는 것이 있다. 그 사전적 의미는 ‘주요 업무 프로세스의 경쟁력 수준을 특정기업과 비교분석하고 격차극복을 위한 계속적인 학습과 개선을 도모하는 것’이다. 이러한 벤치마킹 기법을 자신의 현재 역량을 확인하는 데 그대로 사용할 수가 있다. 즉, GE의 잭 웰치 회장이나, MS의 빌게이트 등 전세계를 통틀어 가장 뛰어는 것으로 인정받고 있는 World Best 경영자를 벤치마킹 대상으로 선정하여, 그들의 어록이나 경영활동 및 자서전 등 여러 가지 좋은 모습을 관찰함으로써 세계 최고 수준의 경영자와 나 자신의 Gap를 발견해 내는 것이다.
·타인으로부터의 자신에 대한 평가 얻기
자신의 강약점에 대한 객관적인 평가를 위해서는 반드시 필요한 부분이지만, 실제로 실행하기가 쉽지 않은 것이 바로 외부로부터 자신에 대한 객관적 평가를 얻는 것이다. 많은 사람들이 다른 사람의 부족한 부분을 있는 그대로 지적하는 것을 꺼려한다. 무엇보다도 그것을 듣는 사람이 좋아하지 않기 때문이다. 따라서 자신에 대한 비판의 말을 잘 들을 수 잇는 편안한 사람이 될 수 있도록 많은 노력을 해야 하며, 더 나가서는 자기에게 비판적인 사람들과 친하게 지