아웃소싱이 우리나라 고용환경에 미치는 영향에 관한 연구

아웃소싱이 고용환경에 미치는 영향
기업측이 비정규직 형태의 고용을 선호하는 이유는 다음과 같다.
비용 면에서 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 훨씬 적은 비용이 든다.
수요변화에 대응한 인력변화의 유연성 확보에 비정규 노동자가 유리.
노동조합의 회피전략으로서 비정규직을 이용하는 경우도 있다.
고용환경에 미치는 영향
저임금
고용불안정
노동자 임금과 근로조건 개선 저해
사례 삼성물산
분사아웃소싱
㈜로지텍
㈜편리한 세상
㈜웰컴시스템
㈜우영모아