기업의 사회공헌활동

기업의 자원봉사활동은 임직원 개인에게는 사회적 주체의식을 키워주며, 기업에게는 생산성의 향상이라는 이득을 안겨줄 뿐만 아니라 사회적으로는 시민의식의 부활로 보다 큰 공동선(共同善)을 추구하게 하는 의의와 목적 하에 대기업들은 물질 및 현금을 전달하는 시혜적 기부활동을 탈피하여 대규모의 사회봉사활동에 봉사자 개인의 시간과 노력을 투입하는 직접적 참여 프로그램을 채택하여 조직적 자원봉사활동을 권장하고 있으며 사원연구과정에 자원봉사를 포함시키고 신입사원 채용 시 과거의 봉사 경력을 번영하고 있는 등 기업에 있어서 자원봉사의 중요성이 부각되고 있다. 이러한 현상들은 ‘사회적 책임’ 수행이라는 새로운 기업경영 이념을 도입하여 실천하는 새로운 기업복지활동으로서 과거의 기업의 이기적이고 편입한 후생복지활동으로서의 기업복지활동을 넘어서 적극적으로 사회문제의 해결에 참여하여 공헌함으로써 종업원 개개인의 차원 높은 욕구의 충족은 물론 기업 자체에도 생존과 번영을 약속 받는 계기를 마련하는 것이다.

Ⅱ. 사회공헌활동의 의의와 내용

1. 사회행동

사회행동(social action)은 대상의 요구에 따라 복지 관계자의 조…