리디노미네이션의 효과와 고려사항 및 사례

셋째, 경기가 좋고 기업의 수익이 양호한 시기에 실시하여야 한다. 리디노미네이션이 실시되면 이에 수반하여 각종 장부와 전표의 변경, 컴퓨터 프로그램의 수정 등 기업의 비용부담이 크게 늘어나게 되기 때문에 이러한 부담을 손쉽게 흡수할 수 있는 경제여건이 필요하기 때문이다.
마지막으로 국내 정치‧사회 정세가 안정된 시기에 실시하여야 한다. 리디노미네이션의 실시는 논란의 소지가 많고 실시 결정에서 완료시까지 오랜 시일이 소요될 뿐만 아니라 국민의 신뢰가 긴요하기 때문이다.

2. 리디노미네이션의 장단점

모든 정책의 변경이 그렇듯이 리디노미네이션에도 긍정적 효과(肯定的 效果)와 부정적 효과(否定的 效果)가 따른다. 리디노미네이션에 따른 긍정적 효과는 대체로 그 계측이 곤란하고 장기에 걸쳐 나타나나 관련 비용의 증대 등 부정적 효과는 계량화가 어느 정도 가능하고 단기간에 나타나는 특성이 있다.
따라서 리디노미네이션에 대한 여론은 그 필요성 여부에 불구하고 일반적으로 부정적인 경우가 많은 것이 사실이다.

(1) 리디노미네이션의 긍정적 효과
리디노미네이션으로 인한 긍정적인 효과로서 제일 먼저 들 수 있는 것…