경영학사 - 경영학의 발전

18세기에 영국의 아담스미스(Adam Smith)가 「국부론」에서 분업의 원리를 제시하였는데, 이는 고전적 관리론의 관리원칙의 하나로 채택되었다. 또, 18세기 후반(1760)년에서 19세기 전반에 걸쳐 약 100년간 지속된 영국을 중심으로 한 산업혁명은 생산성 향상에 크게 기여하였으며, 미국과 유럽에서 고전적 관리론이 탄생하는 기초가 되었다. 고전적 관리론은 19세기말에 탄생하였는데, 이때를 근대경영학의 탄생시기로 본다.

1) 고전적 관리론
경영학이 학문적 모습을 갖춘 것은 고전적 관리론이 탄생한 후라고 할 수 있으며, 고전적 관리론은 기계론적 경영학이라고도 한다.
고전이론은 인간의 행동이 합리적이며 경제적 동기에 의해 이루어진다는 기본가정 위에서 성립된다

2) 인적자원 관리론
1930년대에 이르러 미국에서는 일반 국민들의 경제생활이 크게 향상되고 보다 나은 삶의 질을 추구하려는 경향이 사회 전반에 퍼져 나가게 된다. 여성들의 참정권, 노동조합의 결성, 최저임금제도가 이 시대에 이루어진다. 이러한 사회변화는 고전이론에서 주장하는 경영이론들이 수정되어져야함을 예고하는 것이다. 다수의 학자들에 의해 노동자들이 집단생활을 통해…(생략)