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노인취업알선센터, 노인공동작업장, 고령자인재은행, 고령자고용정보센터, 고령자고용권장(300인 이상 사업장에는 55세 이상 고령자 3% 이상 고용하도록 권장(, 고령자고용촉진장려금, 기타 고용촉진 프로그램등 있으나 전문적 이해와 관심이 적은 편이어서 실효성이 아주 적다고 할 수 있다.
Ⅳ. 노인을 위한 소득보장 문제점과 개선방안
1. 소득보장의 다양한 문제점
여러 고령화 문제 중 노후의 소득보장 문제는 국민들의 노후생활 안정을 위해 매우 중요한 사회적 문제가 아닐 수 없다. 특히 우리나라는 세계의 어떤 나라보다도 빠르게 고령화가 진행되고 있다. 노인 부양비는 2000년도의 10.8%에서 약 1세대 후인 2040년도에는 54%에 달할 것으로 예상된다. 즉, 2000년도에는 근로인구 10명이 노인을 부양하면 되었지만, 2040년도에는 근로인구 2명이 1명의 노인을 부양해야 한다는 것이다. 이러한 급속한 인구고령화로 체계적이고 종합적인 소득보장체계가 구축되어야 한다.
1) 현재 65세 이상 가운데 3분의 2이상이 국가의 공적 소득보장프로그램의 혜택을 받지 못하고 있다.
2) 연금제도 시행과 관련된 보완적 조치로서 경로연금 대상의 확대가 이루어지…
참고문헌
▪ 최성재 장인협 (2004 개정판) 노인복지학. 서울대 출판부
▪ 정경희 외 (1999) 전국 노인생활 실태 및 복지욕구 조사
▪ 장병원 (2004) 건강하고 활기찬 노후생활 보장. 나라경제 3월호 특집
▪ 송근원, 김성태 (2002) 사회복지정책론. 나남출판사
▪ 황선옥 (2001) 고령화사회에서 노인사회참여 활성화 방안에 관한연구. 단국대학교논문집
▪ 한국사회과학연구소 (2000) 사회복지 연구실 한국사회복지의 현황과 쟁점
▪ http://www.welfare.net/ - 한국 사회복지사협회
▪ http://www.noinjob.or.kr/ - 서울시 고령자취업알선센터