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비정규직 채용문제-공기업분석
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자료설명
공공기관비정규직
목차/차례
1.주제 선정 동기 및 연구목적
2.문헌 연구 및 조사
- 공공기관 및 공기업의 노동시장- 공공기관과 민간기업 채용형태 변화
- 비정규직 채용 목적
- 비정규직 채용 실태 및 문제점
3.CASE STUDY : 대한상공회의소
- 대한상공회의소 소개- 인터뷰 내용
- 설문지 소개
- 설문 결과
4.문제점 해결방안 토의
본문/내용
3. 공공단체 및 공기업 노동구조의 특징
*노동구조의 특징
-중층적 계층구조
-대리인 문제와 독과점적 시장지위에 의한 상대적 고임금 발생
- 정부소유자의 명시적 감독이 약하거나 불가능한 경우 도덕적 해이가 일어날 가능성
-통합된 단일노동시장 구성
- 정부의 강력한 정책에 의해 제어
- 또는, 민간부문의 성장과 공기업의 경영상 자율권의 확대
- 통합된 단일노동시장을 구성
*노동구조의 특징
-중층적 계층구조
-대리인 문제와 독과점적 시장지위에 의한 상대적 고임금 발생
- 정부소유자의 명시적 감독이 약하거나 불가능한 경우 도덕적 해이가 일어날 가능성
-통합된 단일노동시장 구성
- 정부의 강력한 정책에 의해 제어
- 또는, 민간부문의 성장과 공기업의 경영상 자율권의 확대
- 통합된 단일노동시장을 구성
| 📝 Regist Info |
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I D : cxjk***** Date : 2015-04-29 FileNo : 16093315 |
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