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자료설명

혼다, 마쓰시다, HP 기업의 조직문화를 살펴본 자료입니다. 아무쪼록 활용이 있으리라 생각하며. 좋은 결과 있으시길 바래요.

혼다마쓰시다HP로보는조직문화

목차/차례

  1. 마쓰시다 기업소개
  2. 혼다 기업소개
  3. 마쓰시다 혼다 조직문화 비교
  4. 마쓰시다의 조직문화 7S 모형
  5. 혼다의 조직문화 7S 모형
  6. `뉴마쓰시다이즘` 으로의 변화
  7. 마쓰시다 매출액 비교표
  8. `뉴혼다` 로의 변화
  9. 혼다 매출액 비교표
  10. HP 기업소개
  11. HP Way
  12. HP의 가치지향적 인적자원관리
  13. HP의 변화
  14. HP로 본 우수기업의 조직문화 특징
  15. 결론

본문/내용

마쓰시다 기업소개

1) 연혁
1918년-마쓰시다 전기 기구 제작소 설립
1929년- 마쓰시다 전기 제작소로 개칭
1935년- 주식회사로 개편, 산하 9개 분사 설립
1953년-중앙 연구소 설립
1959년- 미국 마쓰시다 설립

(2) 현위치
-2000년 매출액 710억 달러, 세계 5대 전기 기기업체
-상표: National, Panasonic, JVC, Quasar, Technics, Victors

혼다 기업소개

(1) 연혁
1928년-소이찌로가 작은 정비소 설립
1948년- 혼다 기술 연구소 설립, 모터사이클 제작
1962년- 자동차 제작, 판매 시작
1976년- ‘Accord’판매시작(일본차의 대명사)
1982년- 미국 현지 공장 설립

(2) 현위치
-2000년 매출액 570억 달러
-일본 자동차 산업2위



📝 Regist Info
I D : zlxl******
Date : 2013-12-19
FileNo : 16092748

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