[우수자료] 기술혁신의 특성에 따른 기술혁신 영향요인

기업이 보다 기술 집약적이고 기술혁신을 촉진할 수 있는 능력을 제고하기 위한 방안은 오랜 기간 경영실무자 뿐만이 아니라 연구자들에게도 중요한 관심사항 중에 하나였다. 기술혁신을 촉진하기 위한 방안과 관련된 연구들은 연구의 분석의 단위에 따라서 국가수준, 기업 및 조직 수준, 개별 프로젝트 수준으로 구분되어지며 각 분석의 단위에 따라서 연구의 초점과 방향이 다르나 기술혁신의 주체가 바로 개별 기업임을 감안할 때, 조직 및 기업수준에서의 기술혁신 연구가 산업정책 및 경영관리 측면에서 기술혁신 제고방안을 모색하는데 있어서 그 중요성이 가장 크다고 여겨진다.
조직 및 기업수준에서의 연구들의 주된 초점은 기업들이 기술혁신을 어떻게 수행하고 있으며 이때 영향을 미치는 기업 내부적, 환경 요인이 무엇인지를 밝히고자 하였다. 이러한 연구들은 그 기초가 되는 학문적 성격에 따라 관심사가 달라진다. 조직사회학적 연구에서는 혁신을 유발할 수 있는 조직 구조적 특성에 깊은 관심을 갖고 있으며, 심리학이나 교육학적 연구에서는 혁신을 채택하는 사람의 인적 특성과 배경, 기업최고경영자 및 혁신담당자의 가치관, 성격, 배경과 조직구성원의 분위기 (Climate) 등에 초점을 맞추었으며, 전략 관리론이나 경제학적 연구에서는 경쟁, 규모, 자원 등의 혁신이 유발되는 산업구조와 환경 등에 연구의 관심을 기울여 왔다. (Pierce and Delbecq, 1977) 이들 연구들을 종합하여 보면 기술혁…