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자료설명
지식경영과창조적경영
목차/차례
제1절 지식사회와 지식경영

1. 지식사회의 모습

2. 지식경영

제2절 창조적 경영
1. 창조적 경영의 의의와 중요성
2. 창조적 조직과 창조적 경영

3. 창조적 경영의 방법

4. 창조적 경영을 위한 제언

제3절 창조적 개인의 개발
1. 인간의 창의성과 잠재능력
2. 창조와 상상력의 관계
3. 창조적 개인의 일관된 특성
4. 개인의 창조성 개발의 과정
본문/내용
제2절 창조적 경영

1. 창조적 경영의 의의와 중요성

1) 창조성의 의의
창조성은 변화에 대한 아이디어와 관련되어 있다. 창조성의 또 다른 특징은 탐색적이다. 또한 창조성은 사용할수록 고갈되는 것이 아니라 더 커지는 특성을 갖는다. 반면에 조직의 창조성 자원을 사용하지 않는다면 그대로 남아있는 것이 아니라 소멸해 버리고 마는 속성이 있다. 이러한 창조성의 활용은 비단 기업창업뿐만 아니라 기존 기업에게도 생존과 번영에 중요한 영향을 미치고 있다.

2)창조적 경영의 의의와 중요성
기업은 환경변화에 신속하게 대응하고 적응하기 위해서 창조력 향상과 개혁을 주도하여야한다. 창조적 경영이 중요시되고 있는 이유는 현대 기업 환경에서 창의력이 기업생존에 중요한 열쇠이기 때문이다. 기업의 구성원이 현재에 만족하여 미래에 도전하지 않고, 창의력을 개발하지 않으려 한다면 그 기업의 앞날은 어둡다. 기업과 구성원 모두는 지식사회에 필요한 창의적 능력을 키우는 일이 중요하며, 우수한 두뇌가 자유롭게 창조성을 발휘할 수 있는 환경을 조성하지 않으면 안 된다.




📝 Regist Info
I D : cher*******
Date : 2011-06-16
FileNo : 16092350

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