포스코의 윤리경영

포스코 지식경영(Knowledge Management)의 목적은 회사 지식자산의 공유, 활용 및 창출을 통하여 직원들의 역량과 성과를 향상시켜 회사내에 지식근로자의 양성 및 기업가치를 제고함으로써 지속성장하는 글로벌 기업의 위상을 뒷받침하는 것입니다. KM을 추진하게 된 배경은 크게 세 가지입니다. 첫째, 사내의 기존 지식의 재활용 및 우수사례 활용을 통한 업무효율성 향상, 둘째, 회사내의 업무란 끝없는 문제해결의 연속이란 관점에서 지식전문가의 노하우와 회사 조직지식을 통한 문제해결력을 증대, 셋째 핵심지식확보/종합화 및 활용으로 경영성과를 제고하고 미래경쟁력 확보등 입니다.

4. 기업윤리

(1) 선포배경

1) 윤리경영의 필요성과 윤리규범 제정
초일류 기업을 가늠하는 경쟁력의 척도에는 뛰어난 설비와 효율적 프로세스에 덧붙여 그것을 제어하는 인적 구성원의 올바른 가치관 여부도 중요성을 더하고 있습니다. 포스코는 2003년 6월 2일 시대적 환경에 맞춰 글로벌 수준의 기업윤리 실천을 위한 윤리규범을 제정, 선포함으로써 더욱 신뢰와 존경을 받는 글로벌 우량기업으로서의 행보를 한 걸음 더 내디뎠습니다. ‘업무에서 잘못한 직원은 용서…