확보관리

올해 각 기업의 신규 채용규모는 지난해보다 5.5% 정도 증가할 것으로 예상된다. 그러나 채용시장에서도 업종별로 양극화 현상이 나타날 것으로 보인다. 또한 늘어날 일자리가 비정규직과 외식 유통업계의 매장관리직ㆍ영업직이 많아 채용시장 체감지수는 크게 나아지지 않을 것으로 전망된다. 이는 취업포털 스카우트가 지난 11일부터 15일까지 올해 채용계획을 세운 주요 기업 129개사를 대상으로 `2005년 채용계획`을 전화 조사한 결과다. 올해 신규로 뽑을 인원은 비정규직을 포함해 3만1400명으로 지난해 2만9770명 보다 5.5%(1630명) 증가한 것으로 조사됐다. 업종별로는 식품ㆍ유통이 지난해보다 1825명(22.8%)가량 늘릴 계획이며 자동차 (4.8%), 전기ㆍ전자(3.7%)가 작년보다 많은 인원을 채용할 계획이다. 특히 신세계, 아웃백스테이크, CJ푸드빌 등 유통 외식업체가 올해 대대적인 점포확장에 나서면서 채용시장에 활기를 불어넣을 것으로 예상된다. 전기ㆍ전자업종도 삼성전자와 LG전자, LG필립스LCD 등 대형업체를 중심으로 수 천 명의 신규 채용을 계획하고 있다. 삼성전자는 지난해와 비슷한 4000~5000여 명을, LG전자는 지난해보다 400명 늘어난 3000명을 각각 채용할 예정이다. LG필립스LCD는 현재 진행중인 상반기 채용을 포함해 총1000명을 뽑을 예정이다. 자동차업종은 영업사원을 대폭 확충할 계획인 것으로 조사됐다. 현대기아차는 현재 진행중인 상반기 대졸 신입사원 공채에서 작년보다 50% 늘어난 600여 명 을 뽑으며 해외 고급인력 100여 명에 대한 채용도 진행하고 있다. 대우자동차 판매는 올해 초 영업인력을 1000명 확충할 계획이라고 밝혔다. 작년 600여 명을 뽑은 GM대우는 상반기에는 인력을 소규모로 수시 충원하고 하 반기 200여 명을 공채로 뽑을 획이다. 하지만 나머지 업종은 지난해보다 모두 채용 규모가 줄었으며 특히 기계ㆍ철강 ㆍ조선 업종은 무려 18.0%(180명)가 줄어 가장 큰 폭의 감소를 보였다. 건설ㆍ…
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