경영학원론 - 경영의 개념과 기업의 가치, 21세기 경영의 과제

기업경영이란 사람경영이라고 단적으로 말 할 수 있는데 이는 경영에 있어서 사람, 즉 인력에 대한 중요성을 강조하는 말 이라고 할 수 있다.
그리고 기업은 자기변신을 통하여 변화가 무쌍한 주위환경에 적응해가는 과정이라 할 수 있다.

ⅲ. 기업경영과 환경변화에 대한 대응

1. 사회에 기여하는 조직
경영을 사람경영이라고 하였고 기업이 자기변신을 하는 과정에서 직무, 즉 일이 발생하게 되는데 일과 사람이 있어 정해진 목표를 갖게되면 조직이라고 할 수 있는데 여기에서 조직의 요건에 대하여 말하자면
* 조직의 요건
- 조직이란 공동의 목표를 가지고 권한체계를 유지하면서 일을 분담하여 개개인이 하는 일의 성과보다 더큰 일의 성과를 얻게되는 사람들의 모임이 조직이라하며 이러한 조직은 반드시 사회에 기여하는 조직이라야 진정한 의미의 조직이라 할 수 있다.

2. 인사가 만사인것과 같이 기업경영은 사람경영이다.
다른 사람의 마음을 읽고 그를 움직일 수 만 있다면 천하를 얻을 수 있는 사람이라고 말 할 수 있다. 기업내에서 일을 하는 사람 즉 종업원이 자기의 일에 대해서 스스로 자진해서 일 을하며, 즐거운 마음으로 출근을 하여 …(생략)