한국 비정규직 노동자들의 문제점

외국인 노동자나 여성 노동자, 연소한 노동자 등 사회의 약자이면서 소외 계층들의 노동착취는 뒤로 하고서 라도, 우리는 정규직 노동자와 똑같은 일을 하면서도 저임금과 불안정한 고용을 감수해야 하는 비정규직 노동자들의 문제를 노동착취의 의미에서 생각해 보고자 한다. 또한 무한 경쟁시대에서 기업의 계속적인 노동 유연화 정책의 추구로 비정규직 노동자의 확산은 더욱 증가할 것으로 예측된다.
그러나 비정규직 노동이라는 것은 결코 정상적인 노동의 형태가 아니며, 뿐만 아니라 비정규직의 확산은 사회 전체적으로 볼 때 빈곤층을 확산시키며, 사회를 고용불안과 열악한 근로조건에 고통 받는 대다수와, 그 위에서 부를 향유하는 극소수로 양극화하는 20대 80의 사회로 나아가게 할 것이다. 이제 비정규직 노동자의 문제는 그들만의 문제가 아니라 기업은 물론 정부 사회에서도 깊게 생각해야할 사회문제인 것이다.

2. 비정규직 노동자

(1) 비정규직 노동자의 의미
최근 우리 사회에서는 `비정규직`이라는 용어가 널리 사용되고 있다. 예컨대 통계청이 `2000년 1월 임금노동자 1,278만 명 가운데 상용근로자 609만 명(47.7%), 임시·일용근로자 668만 명…(생략)