`만화로 보는 삼성의 신경영이야기` 요약, 분석하라

제1부 왜 변해야 하는가?
p.25 일의 늉률. 양이냐 질이냐!
-자료정리도 서류정리보다는 노트북이나 정보화시대에 걸맞게 나아가는게 중요하다.
p.26 사회 곳곳에 개인 이기주의, 집대 이기주의가 만연.
그러하다보니 남의 뒷다리잡는 격. 결국 모든 사람이 손해를 보게 됨.
p.27 인간미 불감증, 도덕 불감증. 이러한 것을 개인 스스로가 느끼지 못하고 있다.
p.32 인화와 이기주의의 모습.
따라서 이제는 변해야한다. 아니 변하지 않으면 낙오된다. 영원히...
물도 끊임없이 변화하기 때문에 깨끗하게 되는 것.
사람도 변화하지 않으면 결국 썩은 물이 되고 말 것이다.
조직성장의 관건은 개인의 도덕성->조직의 인화->조직발전

제2부 어떻게 변해야 하는가?
<국제화와 복합화!>
p.38 그 기반은 다름아닌 정신적인 기반이며 이는 곧 인간미와 도덕성!
도덕성이 결여된 성장이라는 것은 밑빠진 독에 물붓기.
성장의 관건은 임직원 개개인이 인간미와 도덕성을 회복하고 예의범절 중시하는 것.
p.40 인간미란...
능력은 모자라도 인간미가 있어야한다. 돈보다 인간미가 앞서야하고 신용이 앞서야한 다.
p.43 인권에는 계급이 없다. 다만 조직에 의해서 계급…(생략)