경영의 개념

유효성의 원칙 - 효과성(effectiveness) 달성하고자 하는 목적과 이루어진 성과, 즉 활동 결과와의 비율 목표달성을 위해 적절하고 타당하게 일을 수행한 정도 - 효율성(efficiency) 성과 내지 활동 결과와 이를 얻기 위해 희생된 자원과의 비율관계 최소의 경비로 최대의 효과를 달성하거나 최단시간 내 목표를 달성하는 정도 경제성 - 생산성(productivity): (생산량/투입량) * 100 - 수익성(profitability): (이익/자본) * 100 적시성의 원칙 - 때에 맞게 어떤 일이나 활동이 이루어져야 함을 의미 - 先, 後,輕, 重, 緩, 急에 맞추어야 함 목적설정 계획수립 목적달성을 위하여 방침, 수단, 방법, 절차, 예산을 고려하여 구체적이며 실천가능한 계획수립 조직화 목적 달성을 위하여 인적 물적 자원의 효율적인 배치 실천 및 지휘 경영자의 합목적적인 구성원들의 활동지향을 위한 동기부여와 리더십발휘로 통솔 확인과 통제 계획과 실천과의 괴리로 발생되는 문제점에 대한 지속적인 검토와 수정작업 피드백 각 단계에서 축적된 정보가 새로운 다음 계획단계에 반영 관리의 개념 경영: 목적을 설정하는 기능 조직화, 장기경영계획 수립, 운영방침의 결정, 외부 이해집단과의 이해관계조정과 같은 거시적, 포괄적, 유기적 행동. 경영수뇌부와 관련 관리: 목적을 지향하여 노력하는 기능 경영계획이나 방침을 효율적으로 수행하기 위하여 제 자원을 적절히 배치, 지시, 감동하는 미시적, 지엽적, 단기적, 기계적 실천기능 기업의 개념 경제활동: 경제재에 속하는 재화나 서비스를 생산하여 분배 내지 이전(移轉)을 하고 소비하는 일련의 활동 기업- 자본주의 체제에만 존재하는 영리조직체 우리나라 상법-영리를 목적으로 하는 행위규정, 상인 - 생산경제주체의 역할을 담당하면서 한편, 소비자에게 분배, 이전시켜주는 활동까지 수행 - 이익획득 - 고객중심