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로능력이 있는 노인들을 대상으로 근로기회를 확충함으로써 사회적 자원인 노인을 생산적으로 활용하여 노인의 소득수준을 향상시키고자 하는 것이다. 노인들이 현재 처한 열악한 경제상황을 개선하기 위해서는 두 가지 차원의 소득지원체계가 동시에 확립되어야 하나 사회복지재정의 제약성과 생산적 복지정책의 추구라는 현 정부의 기조 하에서는 근로능력이 있고 건강한 노인들을 대상으로 노인취업의 활성화가 우선적으로 이루어져야 할 것이다. 노인자신이나 국가적으로도 노인 소득보장을 위한 가장 현실적이면서도 실질적인 방법이 노인들의 고용기회를 확충하는 것이다.
Ⅱ. 노인취업을 둘러싼 환경적 체계
1. 노인취업의 구조적 환경
(1) 노인인구의 증가
과학기술의 발달과 생활수준의 향상으로 인한 평균수명의 연장과 사망률의 저하경향에 따라 전세계적으로 인구의 고령화가 나타나고 있으며, 특히 선진국일수록 더 두드러지고 있다. 우리 나라의 경우 1960년 전체인구의 2.9%에 불과하던 65세 이상의 노인인구가 80년에 3.8%로 150만명, 90년에는 5%로 214만명, 2000년에는 7.2%로 340만명, 2020년에는 현재 선진국 수준인 15%에 육박할 것으로 전…
참고문헌
・ 유성호 외3, 2002, 노인복지론, 아시아미디어리서치
・ 한국노인문제연구소, 1996, 외국의 노인복지정책, 동인
・ 한국노인문제연구소, 2000, 노인취업의 현황과 과제
・ 허정무, 2000, 현대사회의 노인문제와 노인복지, 협신사
・ 서울특별시한국노년학회, 1993, 고령화사회와 노인취업정책
・ 한국노년학회, 2000, 보건복지 관련정책의 변화와 노인복지
・ 고양곤, 1995, 한국사회의 노인문제와 노인복지 근황, 한국교회와 노인목회
・ 김수영, 1998, 한국노인복지학 강론, 유풍
・ 한국고령자취업알선센터, 1995, 고령자취업의 실태와 활성화 방안