매니지먼트에 대해

1. 매니지먼트란 무엇인가?

관리자가 하는 일을 매니지먼트라고도 한다. 그럼 매니지먼트란 무엇인가, 관리자는 먼저 이를 관한 것을 철저히 인식하고 있어야 한다. 이를 위해서는 기업의 목적부터 다시 복습해야 한다. 일반적으로 소규모 사업자는 생업적인 것으로 불리고 있다. 생업이란 `생활을 위한 일`을 말한다. 즉 생활 할 수 있는 정도의 수입을 벌어들이는 것을 뜻하는 것으로써, 말하자면 생활급을 기본으로 한 샐러리맨에 가까운 셈이다. 즉, 생업적인 방법을 가지고는 사업의 발전성을 기대할 수 없다는 결론이 된다. 그러나, 기업은 조직적으로 사업을 게획하는 것을 말하는 것으로서, 당연히 매니지먼트의 요소가 강해진다. 그리고 기업은 게젤샤프트(이익사회)라는 점이다. 생업이 가족경영으로서 게마인샤프트인 점과는 대조적이다. 기업의 목적은 사람과 물건, 돈을 활용함으로써 이익을 내는 일이다. 또한 이를 확대 재생산하여 이익을 크게 늘려가는 것이다. 이를 효과적으로 실현시키기 위해 매니지먼트는 불가결한 것이 되는 셈이다.
기업에는 네 개의 기둥이 있다. 인사노무, 재무회계, 구매생산, 판매영업 등 네 가지 기능으로 운영되는 것이다. 기업이 커지면 커질수록 이 네가지 기능이 균형있게 움직이도록 해야 한다. 이 균형이 뒤틀릴 때 기업은 소기의 목적을 달성할 수 없게 된다. 즉, 기업의 매니지먼트는 `이익을 내는것`이 지상 명령임을 알아야 한다. 이를 위해 매니지먼트의 노우하우가 필요해진다. 기업의 매니지먼트에는 경영자가 해야 할 매니지먼트와 관리자가 해야 할 매니지먼트, 사원이 해야할 매니지먼트 등이 있는데 그 내용과 방식은 각기 다르다. 또 인사노무, 재무회계, 구매생산, 판매영업 등 각 부분에 따라 내용을 달리하고 있다. 매니지먼트의 중심을 이루는 모랄 관리인 동신에 계산관리가 된다.