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비정규직 노동자의 사회적 배제

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자료설명


비정규직 노동자에 대한 사회적 배제가 어떤 차원에서 전개되고 있으며, 비정규직과 관련된 기본적인 정의와 사실들을 개관해 본 후, 비정규직이 겪는 사회적 차별의 현실을 정부, 고용주, 그리고 동료 노동자로부터의 배제로 나누어 살펴봤습니다.

목차/차례

  1. I. 연구의 의의
  2. II. 비정규직의 정의 및 규모: 과연 누가 비정규직인가?
  3. III. 비정규직 차별과 배제의 다양한 차원
  4. 1. 정부로부터의 배제: 기본적 시민권의 박탈
  5. 2. 고용주로부터의 배제: 다양한 간접고용의 양태
  6. 3. 동료 노동자로부터의 배제
  7. 3.1. 정규직 노동운동과의 갈등
  8. 3.2. 노동자성(性)에 대한 부정: 비임금 비정규직
  9. IV. 결론 및 정책과제

본문/내용

상대적으로 저학력층이 비정규직을 구성하는 비율이 높은 사실은 쉽게 예측 가능하다. 대졸 이상이 비정규직으로 일할 가능성은 상대적으로 낮은 것으로 드러났다. 상용직의 비중이 가장 낮은 산업은 농림어업으로, 1996년 14.1%에 불과했던 상용직의 비중은 2000년 한자리 숫자(8.3%)로 떨어졌다. 농림어업 종사자들 중에는 특히 일용직의 비중이 높은데, 역시 많은 일용직을 고용하고 있는 건설업보다도 약 20%가 많은 77.1%가 일용직이다. 도소매·음식·숙박업은 임시직의 비중이 높은 대표적인 산업으로, 2000년 이 산업의 상용직 비중은 건설업보다도 낮은 23.7%로 하락하였다. 직종별로는 서비스직, 농어업 숙련근로 및 기타 단순노무직에 많은 수의 비정규직이 몰려있었으며, 이들의 비중은 1996년과 비교해 2000년에 더욱 더 증가하였다. 그 반면 전문가나 고위관리자가 비정규직으로 일할 확률은 극히 낮았다.

III. 비정규직 차별과 배제의 다양한 차원

1. 정부로부터의 배제: 기본적 시민권의 박탈

근대 복지국가의 정부는 노동시민에게 사회적 시민권(social citizenship)을 제공할 의무가 있다(Marshall 1950). 그것을 통해 기본적인 생활조건상의 평등…

참고문헌


• 김유선 (2001). “비정규직 노동자 규모와 실태” 연구논문.
• 구강회 (2000), 한국통신 계약직의 현황과 문제점, 비정규 노동자 권리보장을 위한 법개정안 공청회.
• 김선수 (2000), 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안, 비정규 노동자 권리보장을 위한 법개정안 공청회.
• 김소영 (2000) “특수고용관계에 있는 근로자들의 노동법적 문제” 김형배교수정년퇴임기념논문집, 사회변동과 사법질서. 박영사.
• 김태현 (2000), 비정규 노동자 보호입법(안)에 관한 공청회 토론문, 비정규 노동자 권리보장을 위한 법개정안 공청회.
• 남재량·김태기 (2000) “비정규직, 가교(bridge)인가 함정인가(trap)` 노동경제논집. 23:2.
• 박영삼 (2000) 우리 안의 식민주의- 비정규 노동자 문제에 대하여. 당대비평 겨울호.
• 안주엽, 노용진, 박우성, 박찬임, 이주희, 허재준 (2001). 비정규근로의 실태와 정책과제(I). 한국노동연구원.…



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I D : hgsj******
Date : 2013-12-14
FileNo : 16088420

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