인간관계론의 정의와 중요성을 논하시오.

인간관계라는 용어는 사람이 모인 집단이나 사회전역 및 전 인간의 상호관계에서 광범위하게 사용되고 있지만 이용어가 인관관계론이라는 학문으로 대두되기 시작 한것은 1930년대의 벨(bell)식 저화기 제조업체인 서무전기회사의 실험작업단계로 귀결 지을 수 있다. 이러한 인간관계라는 용어는 제2차 대전 이후부터 더욱 전문용어화되어 인사관리, 조직관리 및 행동과학의 기본적인 우너리로 활용되었을 뿐 아니라 산업발달과정에서 생산성 향상과 관리의 민주화 및 능률화 문제가 대두되면서 이간관계관리의 합리화와 과학화를 하기 위한 노력의 결실로 학문적인 체계를 갖추게 된 것이다. 인간관계를 요약하면 인간과 인간이 만나 서로 존중하고 신임하면서 충분한 의사소통을 하여 견해차를 좁혀 추구하는 가치관이나 목표에 도달하려고 상호노력하는 관계르 맺는 것이다. 인간관계라는 용어는 오늘날 다양한 뜻으로 사용디고 있으나 이를 대별하여 보면 통속적 의미와 학문적 의미로 구분하여 생각할 수 있다. 통속적 의미의 인간관계는 · 인간과 인간의 일정한 심리적 관계 · 대인관계 · 인화등과 같은 의미로 사용되고 있으며 학문적 의미의 인간관계는 가장 포괄적인 개념으로서의 인간관계의 과학을 지칭하는 경우과 산업사회학에서 사용되는 인간관계 및 인사관리에 있어서의 인간관계의 의미로 다시 나누어 생각 할 수 있다.