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법정근로시간 단축은 시기상조

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자료설명
법정근로시간 단축은 시기상조라는 의견을 논리적으로 법정근로시간 단축이 우리 경제(근로자, 기업 및 국민경제)에 미칠 효과와 부작용에 대한 보완사항을 살펴봤습니다.
심플하게 작성한 보고서로써, 레포트 준비에 많은 활용이 되셨으면 합니다. 즐거운 학교생활 보내세요.
목차/차례

1. 문제의 제기

2. 법정 근로시간 단축의 경제적 효과

3. 법정근로시간 단축은 언제 해야 하는가?

가. 일인당 소득을 기준으로 할 때.
나. 근로자의 지불의도(willingness to pay)를 기준으로 할 때
다. 법정근로시간과 실근로시간과의 간극 기준

4. 법정근로시간 단축은 어떻게 보완되어야 하는가?

가. 소득 보전의 문제
나. 휴일 및 휴가의 정비
다. 초과근로의 할증율 및 상한선
본문/내용
법정근로시간의 단축은 그 자체로 임금 및 고용에 영향을 줄 뿐 아니라 소비, 물가 등에 영향을 주어 GDP, 수출, 투자 등에 영향을 미치며 이는 다시 고용에 영향을 주게된다. 따라서 종합적인 효과 분석을 위해서는 거시경제 모형을 추정한 결과 근로시간 단축은 근로자의 임금을 상승시키며 기업에게는 비용상승의 원인이 될 것으로 본다 한편 근로자 임금 상승은 민간소비를 증가시켜 관련부문(예컨대 관광산업)의 생산을 촉진할 것으로 예측된다. 그러나 임금상승에 따른 전반적 생산비 상승으로 생산자 물가 및 소비자 물가가 상승하며 비용인상인플레이션이 발생할 것이다. 이에 따라 수출이 감소하고 국민경제의 투자가 약화될 것이다. 그런데 소비증가에 따른 GDP 증가보다 투자 및 수출의 감소에 따른 GDP감소가 더 커서 이는 잠재성장율을 낮추게 할 것이다. 결국 주40시간제 도입으로 근로자들 중 일자리를 유지하는 사람들은 더 많은 임금, 소비 및 여가를 즐기겠지만 국민경제는 비용인상 인플레이션, 낮은 저축율, 성장율의 감소 및 실업의 증가를 겪게 될 것이다.

3. 법정근로시간 단축은 언제 해야 하는가?

가. 일인당 소득을 기준으로 할 때.
기업계…
참고문헌
• 남성일(2002), 「법정근로시간 단축의 거시경제 효과 분석」, 노동경제논집 제25권 2호.
• 한국노동연구원(2001), 『한국노동패널 기초분석보고서(III)』.
• Brunello, Giorgio.(1989). `The Employment Effects of Shorter Working Hours: An Application to Japanese Data.` Economica pp. 473-86.
• Hunt(1999), `Has Work-Sharing Worked in Germany?`, Quarterly Journal of Economics, Feb. 1999.



📝 Regist Info
I D : sina*****
Date : 2012-07-20
FileNo : 16087876

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