보육(탁아)사업의 실태 및 문제점

현대의 사회 구조적 변화는 여성의 사회 진출을 요구하고 있다. 핵가족에로의 가정내 제도적인 변화와 여성의 교육 수준 향상은 자녀를 가진 기혼 여성의 취업욕구를 더욱 증가시키고 있습니다. 우리 나라의 겨우 기혼 여성의 취업 경향은 60-70년대에 걸쳐 저 학력의 미혼여성에게 집중되었으나 그 이후 여성의 교육률과 자아 실현의 욕구 증가로 인해 72년에는 취업 인구의 36.9%가 77년에는 37.1%로 증가하게 되었습니다. 여성 취업자중 기혼 여성이 75%에 달하고 있으며 일의 성격에 있어서는 단순 노동직 뿐만 아니라 전문직, 기술직, 관리직, 사무직, 등 다양화되어 가고 있다. 이와 같이 여성의 사회 참여 욕구가 증대해 감에 따라 가정만이 어린이 양육의 온상인 시대는 이미 지나갔다는 것을 알 수 있습니다. 기혼 취업 여성이 자신의 어린이를 마음놓고 맡길 수 있는 인력과 양육장소가 절실히 필요하게 되었습니다. 에릭슨에 따르면 어머니와의 옳은 관계가 다른 사람과 의 올바른 관계형성에 토대를 약속한다는 것이다. 때문에 어린이를 사회적 정서적 지적 발달에 중요한 시기를 적절한 양육과 보호를 해 줄 수 있는 탁아 시설이나 프로그램이 절실히 필요하다. 지금부터 탁아 사업 시설의 형태와 프로그램에 대해서 알아보자.