도가와이예야스의인경영론을 읽 고

도쿠가와는 단편적인 실패에 연연하지 않았고 즉흥적으로 시대조류에 편승하지도 않았으며 오로지 그러한 과정속에서도 언제나 세상이 요구하는 가장 기본적인 상식에 어긋나지 않으려 애썼다. 이윽고, 여론은 그의 편이 되어갔고, 여론을 중시하는 그의 태도는 신뢰로 그를 기억하게 했으며 막강한 여론의 지지는 가장 단단한 전략과 안정된 조직을 유지시켜주게 되었다. 여기서 일생의 무거운 짐이란 패배라는 경험을 말하며 절대로 서두르면 안 된다는 것은, 그 패배의 경험 속에서 지혜롭게 대처하는 모습을 세상에 내놓아 자신에 대한 지지를 획득해 나가고자 했던 그의 삶의 태도를 보여준다. 그는 여론에서 승리했던 리더였다. 물은 배를 띄워주지만 다른 한편으로는 배를 뒤집기도 한다 여기서 배는 도쿠가와 자신을, 물은 부하는 비유한 것이다. 그만큼 부하들을 믿지 않았다는 뜻이다. 또한 조직을 영구적으로 유지하기란 힘든 일이라는 것을 보여주며 도쿠가와와 같은 표층이 두꺼운 사람의 비정함을 역점으로 보여주는 문구라 하겠다 . 그럼에도 불구하고 `비정함`을 유지하는 것이 바로 도쿠가와가 말하는 경영자의 `덕`이라고 본다. 그에게 있어 덕은 윤리적인 덕이 아니라 경영능력에 있고 그 능력이란 바로 `인간을 관리` 하는 것이다. 부하들의 세력을 철저히 견제시키고 분산시키며 먼 사람과는 가까이 가까운 사람과는 적절한 선을 유지하며 형평성과 보편성을 지켜나가면서, 경영자 자신은 비정하리 만치 객관적이 되고자 하는 것, 이것이 최고 경영자로서의 `덕`이라고 할 수 있다