지역사회조직에 있어서 사회사업가의 역할

·문제해결의 방향 & 방도를 선택 - 지역사회 자체적 →주의 : W‘er는 자기 목적을 위해 지역사회의 주민을 이용, 조종, 조치를 강요해서는 안된 다. But, 문제해결을 위해 자신의 견해를 가질 수 있음. 즉 지역사회의 개발을 위해 어 떤 사업이 필요하다는 것에 대해 확신을 가질 수 있다. 1) 주도능력 : 이익이 될 수 있는 대안들을 제시하는데 있어서 주도적인 역량을 발휘 (창 의적) 방향을 제시 (지시, 강요 X) 2) 객관적인 입장 : 있는 그대로(as it is)를 수용 3) 지역사회와 동일시 : 지역사회조직에 있어서 사회사업가는 언제나 지역사회 전체와 함 께 해야 한다. 지역사회의 아픔=사회복지사의 아픔 (좋은 관계를 형성하라! - 신뢰감 형성) 2) 조력자로서의 역할(불만의 발견·집약⇒ 조직화) → 촉매자의 역할, 즉 사회사업가는 여러 집단들의 표출된 불만을 서로 연결시켜 주는 역할 을 한다는 것이다. (소집- 공동노력) 1) 격려: 신뢰감 형성의 밀접한 관련 - 불만을 논의(우선순위결정) 2) 따뜻한 분위기 조성(만족감 유도) : 사소한 일에까지도 관심을 갖는 사람이어야 함. (사업이 진행됨에 따라 그 책임이 주민들 스스로에게 이양되도록 해야 함) 3) 공동목표를 강조: 효과적인 계획과 지역사회의 능력을 개발(방향성) ∴이 역할에서는 조직화시 장애, 즉 걸림돌(ct의 자신감 결여·물리적 장애·다른 사람과 의 만남에 대한 두려움·확신)을 제거해 주어야 한다. 그러기 위해서는 워커의 전략(객 관적 자료& 자원확보)이 필요하고, 더불어 ct에게 안심감을 주어야 한다. 그러나 근거없 는 기대나 희망을 제시하여서는 안된다. 3) 전문가로서의 역할 → 자기가 권위 있게 말할 수 있는 분야에 있어서 필요한 자료를 제공하고 직접적…
→ 자기가 권위 있게 말…