지능과 지능검사

원래 심리검사는 일반적인 정신능력을 측정하기 위해 개발되었다. 현재 널리 사용되고 있는 지능검사, 적성검사, 성취검사 등은 모두 정신능력을 측정하는 검사이다. 지능검사는 일반적인 정신능력을 측정한다. 지능검사는 이미 학습한 지식을 평가하기 보다는 지적 잠재력을 평가하는데 목적이 있다. 적성검사 또한 지식보다 잠재력을 측정하며 정신능력을 몇가지 하위요소로 구분하여 구체적인 유형의 정신능력을 측정한다. 예컨대, 변별적성검사(Differential Aptitude Test)는 언어적 추리, 수리능력, 추상적 추리, 계산속도, 정확성, 기계적 추리, 공간관계, 철자 및 언어사용을 측정한다. 그러나 성취검사는 주로 이전의 학습 정도를 평가하는데 목적을 두고 있다. 따라서 성취검사는 독해력, 영어, 역사 등의 여러 주제에 대한 지식과 숙달정도를 측정한다. 1) 성격검사 한 개인을 몇가지 단어로 기술하고자 할 때 어떤 단어를 사용할 것인가? 내향적, 독립적, 지배적, 주장적, 관습적 등과 같은 단어는 성격특성을 기술하는 형용사이다. 현재 약 500개 정도의 성격검사가 성격특성을 측정하고 있다. 성격검사는 동기, 흥미, 가치 및 태도를 포함한 성격의 여러 측면을 측정한다. 1. 표준화와 규준 성격 및 정신능력검사는 표준화된 측정도구이다. 표준화란 검사의 실시 및 채점에 동일한 절차를 적용한다는 의미이다. 검사자는 피검자의 검사점수를 다른 사람과 비교하기 위해서 동일한 지시와 문항을 사용한다. 그리고 채점방법의 표준화는 검사규준의 개발과 관련이 있다. 대부분의 경우 한 개인의 검사점수는 동일한 검사를 받은 다른 사람의 검사점수와 비교하여 해석할 수 있다. 심리검사의 점수는 상대…
성격 및 정신능력검사는 표준화된 측정도구이다. 표준화란 검사의 실시 및 채점에 동일한 절차를 적용한다는 의미이다. 검사자는 피검자의 검사점수를 다른 사람과 비… 검사규준을 사용해서 원점수를 백분율로 환산할 수 있다. 백분위는 획득점수의 상대적 위치를 나타낸다.